I rapporten «Kutt, kutt, kutt over hele linja» publisert av Telemarksforskning 24. juni i fjor, kommer det frem at 7 av 10 kommuner kutter i kulturtilbud på grunn av trang økonomi. Også Oslo kommune gjør drastiske kutt i støtten til kulturskolen. I første omgang kuttes 10,3 millioner kroner. Videre foreslår Oslo byråds effektiviseringsprogram å redusere bevilgningene med seks millioner kroner i 2027 og tolv millioner fra og med 2028, skriver Klassekampen 3. mars. Onsdag 25. februar fikk alle ansatte i Kulturskolen i Oslo tilbud om sluttpakke.
Det er ansatt om lag 50 dansekunstnere som pedagoger i Oslo kulturskole. Det gjør dette til en helt unik arbeidsplass og fagmiljø i det norske dansefeltet som, med unntak av noen få institusjoner, er prosjektbasert. Mange av pedagogene jobber også som skapende og utøvende dansekunstnere i det frie feltet og vekslingen mellom prosjektarbeid og faste stillinger i kulturskolen gir positive ringvirkninger begge veier. Elevene får undervisning av profesjonelle pedagoger med nær tilknytning til kunstfeltet og de ansatte opplever økt trygghet og utviklingsmuligheter, både i arbeidet hos kulturskolen og i virket som dansekunstnere utenfor institusjonen.
Vi tok en prat med forbundsleder i Norske Dansekunstnere, Live Rosenvinge, for å høre hva de tenker om situasjonen:
Foto: Neil Nisbet
«Vi i Norske Dansekunstnere er, generelt, bekymret for kuttene i kulturskolene. Danseseksjonen ved Kulturskolen i Oslo er en unik arbeidsplass for dansekunstnere i nasjonal sammenheng. Ved at så mange dansekunstnere har faste stillinger har det blitt bygget opp en kompetansehub som er utrolig verdifull og verdt å ta vare på.
Oslo Kulturskole har vært igjennom flere omorganiseringer de siste årene, og det er bekymringsfullt dersom fagmiljøet nå bygges ned av økonomiske årsaker. Det skal sies at det å sende ut tilbud om sluttpakker i en omorganiseringsprosess er en vanlig praksis som ikke trenger å resultere i en direkte nedbemanning, men det er likefullt et signal som skaper bekymring. Disse budsjettkuttene går også på tvers av byrådets uttalelser om å hegne om kulturtilbudet for barn og unge. Vi har flere medlemmer som jobber i Oslo kulturskole og som er i kontakt med oss.
I NODA jobber vi for at kulturskolene skal styrkes på en måte som åpner opp for at kulturskoler, private danseskoler og det profesjonelle feltet skal kunne samarbeide mer. Det mener jeg at Kulturskolen i Oslo gjør og har et stort potensial for å få til mer av. Det er mange gode krefter der som gjør en kjempejobb. Det er en kulturskole som har alt man kan ønske seg så og si: Det finnes blant annet talentprogram, tilrettelagte tilbud, kveldstimer for barn og unge og samarbeid mellom kunstformene. Det tar tid å bygge opp noe så stort og bra og det er bekymringsverdig om det brytes ned. For dansefeltet, for barn og unge og for Oslos befolkning.»
Også undervisningsleder og fagkoordinator i Dans ved Oslo kulturskole, Janne Foss, har svart på noen spørsmål i forbindelse med denne saken:
– Hvor mange ansatte på dans er det i Oslo kulturskole?
Ved dans i oslo kulturskole er vi rundt 50 dansepedagoger/dansekunstnere som underviser barn unge og voksne, mandag til lørdag. Vi har dansekurs for danseglade i alle aldre og på alle nivå. I tillegg tilrettelegger vi for pedagogseminarer og har samarbeidsprosjekt med andre kulturskoler, private aktører og UH-sektoren.
– Hvordan oppleves situasjonen med tilbud om sluttpakker fra innsiden?
Oslo kulturskole må forholde seg til politiske vedtak om rammekutt. Nå jobber vi med å sikre bærekraftig drift framover. En slik situasjon vi står i nå, skaper usikkerhet og uro blant kollegaer. Vi fortsetter samtidig å jobbe med entusiasme, profesjonalitet og danseglede for å dele dansen med så mange som mulig her i Oslo, men situasjonen vi står i er trist og utfordrende.
– Hvordan jobber Oslo kulturskole for å være en del av økosystemet for dansekunst i Norge?
På Dans har vi pedagoger fra ulike tradisjoner og fagretninger. Pedagogene våre er også utøvende dansere, entreprenører, koreografer, pedagoger i ulike skoleslag, m.m., og et brennende engasjement for dansen er en fellesnevner. Gjennom et helhetlig dansetilbud hver dag i uken, med høyt kvalifiserte pedagoger styrker vi økosystemet i dans. Her går spirende nye dansekunstnere på klasse hver dag, og trener seg opp til å gå videre i utdanningsløpet. Vi ser med stor glede at tidligere elever kommer tilbake med et ønske om å undervise, og da kan man kanskje si at økosystemet fungerer? Våre pedagoger tilbys deltakelse på ulike fagseminar, som påfyll og inspirasjon i arbeidet som dansepedagog, og vi er opptatt av erfaringsdeling og en støttende kultur blant våre ansatte. Det styrker et voksende dansemiljø.
– Hva slags konsekvenser kan en evt reduksjon av antall ansatte på Dans i Oslo kulturskole ha for dansefeltet i Oslo og Norge?
En reduksjon vil bygge ned et fagmiljø som er bygget opp gjennom grundig arbeid i over 40 år. Det vil sette i fare nye satsninger på dans rundt om i byen vår, nevner spesielt de nyopprettede kulturstasjonene som er i startgropen for utvikling og vekst! En reduksjon vil frata barn, unge og voksne et dansetilbud med stor variasjon og høy kvalitet.
Danseinformasjonen følger saken
Danseinformasjonen opplever dette som en del av en urovekkende nasjonal politisk trend der man ser store kutt i kunst- og kulturtilbudet. Oslo kulturskole huser et viktig dansepedagogisk fagmiljø som også inspirerer og bidrar med kompetanse- og erfaringsdeling for dansepedagoger over hele landet og har gjort det i en årrekke. Vi oppfordrer Oslo kommune til å se viktigheten av den institusjonen Oslo kulturskole har blitt for dansefeltet generelt, som gagner kommunen i stor grad når det kommer til et dansetilbud for barn og unge som holder høyt faglig nivå, og bygger opp under et sterkt dansekunstfelt i Oslo.
